鈴木さんは、11年在籍された銀座松屋（百貨店）の雑貨担当コーディネーターとしての経験をもとに、バイヤーとしての視点を持ちながら、次に百貨店としてお客様に喜んでいただけるような新しいブランドの発掘、売場のコンセプトを考えることが必要で、ディレクションをし、トレンドを押さえ、同時にマーケット情報を把握すること、また新たにワールドの雑貨ブランド＆ショップ「ルージュルー」でのモノ創りについての必要な仕事内容と'07〜'08A/Wトレンド情報について詳しくお話しくださいました。

その中でもミラノで開催のニテル（バックの展示会）、ミカム（靴の展示会）への出展メーカーの中には、ヨーロッパのユーロ高騰における影響が、取引先はEUのまま、生産地をヨーロッパから他の地域に変えることによって上代を維持したり、日本のバイヤーは、パリやミラノでは買えず、再度、国内で作り込みをしているとの厳しくも嬉しい状態が戻ってきている。また、日本人の若いクリエーターは、海外の展示会への出展には、とても意欲的であると言う大変、嬉しいお話もいただきました。

今回の参加者アンケートより「雑誌情報からは読みとれない内容が多くとても良かった。」とのコメントもありました。

インターンシップ事業報告
当協会では、ファッション業界の優秀な人材を育てるため、愛知県服装学校協会及び会員企業のご協力のもと、インターンシップ事業を開始しました。
初年度である今年は、10の会員企業より約80人の研修生受入れのお申し出をいただき、6月より各企業において順次研修が行われています。

[インターンシップ受入れ協力企業]
株式会社エフリード／株式会社オンワード樫山名古屋支店／三永株式会社／株式会社ジュニアー／瀧定名古屋株式会社／タキヒヨー株式会社／丹羽幸株式会社／万兵株式会社／モリリン株式会社名古屋支店／株式会社リオ横山

[インターンシップ参加校]
愛知文化服装専門学校／明美文化服装専門学校／慈恵きものファッションカレッジ／中部ファッション専門学校／ファッション専門学校常磐女学院／名古屋ファッション専門学校／名古屋服飾専門学校／豊橋ファッション専門学校

＜タキヒヨー株式会社「インターンシップ最終日反省会」レポート＞

尾原蓉子氏を迎え、セミナーを開催。人を育て、ファッションビジネスの成長を。

理事会
昨年の愛・地球博の成功でますます活気づくナゴヤファション協会の平成18年度理事会は、「万博の大型予算を組んだ昨年が大成功に終わり、若い人たちへの良い刺激になった。今後は人材の育成が大きな取組みになる」という岡田邦彦会長の挨拶で幕を開けました。平成1７年度の事業報告・収支決算に続いて、平成18年度の事業計画・収支予算についての会議案も満場一致で承認されました。

総会・セミナー
理事会に引き続き、挨拶に立った岡田邦彦会長は、「今年度のキーワードは人材と人財」と、総会出席者に期待を述べられました。議事も滞りなく承認され、来賓祝辞では中部経済産業局の小出担当次長の「やる気のある人たちを支援する」との心強いお言葉に続いて、佐藤局長のメッセージが読みあげられました。
さて今回、会場の期待は、(財)ファッション産業人材育成機構ビジネススクール学長 尾原蓉子氏のセミナーです。尾原氏は、「ファッションビジネス」という言葉を日本に初めて紹介した、ファッション産業界で知らぬ人はいないという素晴らしい女性。「ファッションビジネスは豊かさの中でどんどん楽しみが広がるビジネス」と、日本のファッション産業・業界の変化を分析し、ファッションビジネスの何がどう変わりつつあるのかを知ったうえで「元気になろうとすれば、この変化をチャンスにすること」「ファッションビジネスに求められる最大のものは人材。作品を商品にできるデザイナーを育成すべき」との的確な指摘に、会場一同、真剣なまなざしで聞き入っていました。
最後に「実学でしか、人は育たない」「会社として“人が育つモチベーション”を与えることが、ひいてはファッションビジネスを成長させていく」と会員企業へのメッセージがおくられました。